礼失而求诸野。近年很多大公司都开始走上投资之路。究其原因，无外乎意识到自身业务的局限恐将致使成长性不足，因此寻找投资初创公司的机会来实现财务报表上的正弦波上升段。
而一个时期以来初创公司的增多，也让关于大公司和小公司的比较学研究保持着坚强的生命力。著名的 @Fenng 所发表的博文被不断的转帖，更让这个话题达到了高潮。
几位大牛的博文也可谓委婉。在暗暗表述大家都应该来初创公司(Startup)的主题时，都会先捧捧大公司留足面子。而在我看来：99%的大公司就是XX，愿意呆的人，本来就不适合来小公司。
作为一个思维正常的人类，大都希望留在大公司打工，是符合自然规律的。除了以唐骏为偶像的珍稀品种之外，致力为大公司效力者无外乎两种人。第一种为压力所迫，揉一揉为求一席之地而背起房子车子和孩子的肩膀，只有将冲动深深地埋到连自己都忘记的树洞里面去。另一类则是已经立志追求安逸的人生，平平安安舒舒服服有面子走向大结局已经是终极目标的人。对他们来说，大树底下好乘凉。
这两类朋友，真诚地说，当真不适合初创公司。因为初创公司的发展注定是剧烈波动的，是不稳定的，会是如同过山车般的。正如我们在去游乐场的时候，都可以看到提示：“高血压、心脏病或老年人勿乘”。就是这个道理，如果并不相配的人硬要凑在一起，很可能是个灾难。
所以，大公司还是小公司的问题，确实是因人而异。什么样的人适合初创公司呢？必定多多少少是有些非主流的，甚至因为对人生价值的高预期而导致有些叛逆的朋友。其中优秀并可被称为人才者，是那些叛逆之中又不乏冷静的人──不相信书本，但相信真理;不信上帝，但相信逻辑;不相信中医，但相信方法论;不相信结论，但相信推论……如果你是这类人，到大公司去做小螺丝先天就不适合。
所以，借用李开复的理念来说：
要回答这个问题
必须要先问问你的心
如果你问了
它会告诉你
是去小公司
还是不去大公司
这种言论..和河南人都是大坏蛋的无差别地域攻击有啥区别….
不信中医和相信共产主义恐怕一样，都是争取自我权利的一张虎皮罢了。
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Anonymous Reply:
September 9th, 2010 at 23:59:40
同意。
說到點子上了！
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去小公司还是去小公司？
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大公司确实有诸多问题，但是过于贬低大公司，捧高小公司，似乎也不太明智。小公司也有诸多缺点，大公司也有诸多优点。为愿意在大公司工作的人带上“压力所迫”、“追求安逸”的帽子，是否过于主观了？James Gosling也是在大公司里面创建的Java，不是吗？
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李开复开始忽悠大家去创新工厂了，自己刚才大公司跑出来。
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去大公司就是迫于压力，追求安逸？
去小公司就是追求理想，敢于挑战？
太过武断，太过妄断
每个公司的每个职位都是不同的，别以偏概全
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Anonymous Reply:
September 11th, 2010 at 19:49:50
呵呵，不管你承不承认，大部分人是这样的
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调查看下，从大公司离开的，一半都是在大公司里面无法继续下去了……然后公司根本不想留，还有几乎一半是被解聘了…… 相信唐骏、李开复等等都属于这两类。
能继续呆下去，但从大公司离开去创业的，凤毛啊
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滚犊子，都是生活所迫，人员排挤，无上升空间
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能去大公司别去小公司，小公司除非当老板，有话语权，小公司混个几年就知道他妈的就是几个人的游戏
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别太纠结大公司和小公司，针对大多数人“正心、修身、齐家”做出正确的选择就好。
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威震天 Reply:
September 7th, 2010 at 00:47:59
我还要平天下！
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不知道多大的公司 是大公司？不知道什么样的公司时小公司？
新创业的公司又如何？关键还不是领导？领导者的思维是死板的，一切就死板了，领导者想把工作环境搞成啥样就啥样了，创业型公司的好处我觉得是灵活，谁不向往 与一个两个人白手起家的共事？那是谁都喜欢的，真正要做事，而不是那些把人际关系看的很重，什么“小公司做事，大公司做人”。细想想，所谓的大公司，小公司太笼统了，实际上每家公司都不一样；小公司也可能做的一点激情都没有。影响因素太多了。我还想说如果我去小公司，我希望我能有在家工作的自由的感觉，又有团队协作的激情。如果有任何事、任何声音阻碍了这一切的发生，我毅然离开。
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